pOp Noord spreek je een metrobestuurder over hoe zijn ochtenddienst is verlopen. Daarna rijd je een rit mee en hoor je dat de communicatie bij werkzaamheden in de tunnel beter kan. Op Gein schuif je vervolgens aan bij een werkgroep waarin je samen met collega’s van verschillende afdelingen bespreekt hoe de veiligheid op en rond de metro verbeterd kan worden. Als teammanager metro ben jij er voor je mensen en voor de stad. Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt: op de werkvloer én daarbuiten. Je geeft richting, maar laat ook ruimte. Soms ben je coach, soms ben je beslisser. Altijd ben je aanwezig, benaderbaar en betrokken. Jouw aandacht voor mensen en processen maakt het verschil: voor je team én voor het vervoer in de stad. /ph2Dit ga je doen /h2pAls teammanager geef je direct leiding aan zo’n 40 tot 50 bestuurders. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt in je team. Dit betekent dat je /pulligesprekken voert over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgt dat collega’s hun werk veilig, prettig en professioneel kunnen doen. /lilidoelstellingen - zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim - vertaalt naar duidelijke afspraken en acties. /liligezond werken stimuleert en signalen van je medewerkers vroegtijdig oppakt. Verzuim vraagt namelijk continu aandacht. /lilimedewerkers begeleidt bij ingrijpende situaties, bijvoorbeeld na een calamiteit. /li /ulpJe bent betrokken, maar ook duidelijk. Je beweegt mee met de dynamiek van je team. Soms is er extra aandacht nodig, soms kun je juist doorpakken met vernieuwing. Jij houdt het overzicht én de energie erin. Naast je rol op de werkvloer werk je mee aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk. Je bent dus niet alleen operationeel bezig, maar levert ook strategische bijdragen aan hoe we het vervoer in de stad organiseren. /ph2Dit neem je mee /h2pJe bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die stevig staat in een operationele omgeving. Jij: /pulliwerkt en denkt op hbo-niveau. /lilihebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams. /liliweet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit. /lilivindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol. /lilibent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten. /li /ulh2Hier mag je op rekenen /h2pJij zorgt goed voor onze reizigers. Daarom zorgen wij goed voor jou. Dit krijg je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur: /pulliEen salaris van € 3.553 tot maximaal € 5.081 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van je kennis en ervaring. /liliEen onregelmatigheidstoeslag en beschikbaarheidstoeslag. /liliEen 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%. /liliEen goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie. /liliGemiddeld 21 vakantiedagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen. /liliIn plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen. /liliEen tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie. /liliGratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou. Je gezin kan met korting reizen. /liliVoor woon-werkverkeer ontvang je één vergoeding: een OV-abonnement voor reizen buiten het GVB-gebied is het uitgangspunt, een kilometervergoeding als er op jouw werktijden geen OV mogelijk is, of een fiscaalvriendelijke vergoeding bij gebruik van je eigen auto. /liliJe krijgt de middelen, waaronder een laptop en telefoon, om je werk goed te kunnen doen. /liliVerschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. /li /ulh2Jouw team /h2pWe werken kleinschalig en hechten veel waarde aan verbinding, zowel binnen het team als met de rest van de organisatie. Onze stijl is warm zakelijk: we combineren een persoonlijke aanpak met professionele resultaten. Samen zorgen we ervoor dat de metro dagelijks duizenden reizigers veilig en comfortabel vervoert. Als teammanager werk je op meerdere locaties, waaronder eindpunten Noord, Isolaterweg en Gein. Zo ben je zichtbaar en toegankelijk voor je teamleden en vergroot je de verbinding binnen je team. /p